ARBEITEN BEIM BISTUM AACHEN

Referent:in für Mitbestimmung

(m/w/d)

gesucht ab sofort in Teilzeit (19,5 Std./Woche), befristet als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung bis voraussichtlich Juli 2028.

Die Hauptabteilung Personal gestaltet die Personalarbeit im Bistum Aachen professionell, transparent und mit einem klaren Blick auf die Zukunft der Kirche. Sie versteht sich als Dienstleisterin für alle personalbezogenen Fragen vom ersten Kontakt bis zur langfristigen Begleitung und verbindet fachliche Kompetenz und partizipative Führung mit einem wertschätzenden Umgang mit allen Mitarbeitenden im gesamten Bistum.

IHRE VERANTWORTUNG

Unterstützung der Dienstgebervertretung bei allen Angelegenheiten, die Mitbestimmung und Beteiligung betreffen
Koordination der Zusammenarbeit mit den Mitarbeitervertretungen, der DiAG sowie der Schwerbehindertenvertretung
Sicherstellung der rechtzeitigen, vollständigen Information und Beteiligung aller Mitbestimmungsgremien
Vorbereitung und Begleitung von Dienstgebergesprächen mit den Mitarbeitervertretungen und der DiAG
Mitbestimmungsrelevante Projektarbeit, etwa bei der Entwicklung von Dienstvereinbarungen
Beobachtung rechtlicher und struktureller Entwicklungen im Bereich kirchlicher Mitbestimmung im Rahmen des Dritten Weges und Aufbereitung der Ergebnisse für die praktische Anwendung

IHR PROFIL

Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal (Bachelor/Diplom) oder in Rechtswissenschaften (LL.B)
Kenntnisse im kollektiven Arbeitsrecht und im kirchlichen Arbeitsrecht, wie Mitarbeitervertretungsordnung (MAVO), Kirchliche Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) und DIAG-Ordnung oder die Bereitschaft, sich umfassend einzuarbeiten
Idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien oder Personalvertretungen
Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar zu strukturieren und lösungsorientiert zu arbeiten
Ausgeprägte Kommunikations- und Vermittlungskompetenz, verbunden mit einem wertschätzenden Umgangsstil
Selbstständige, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche

WIR BIETEN

Betriebliche Altersvorsorge
Weihnachtsgeld & pauschale Jahreszahlung
Flexible Arbeitszeiten
Mobiles Arbeiten
Familienfreundliche Personalpolitik

Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Vergünstigtes Deutschlandticket
Cambio Carsharing
Bike Leasing
Urban Sports Club
Werteorientierung

Vergütung bis EG 12 KAVO nach Berufs-erfahrung zwischen 27.806€ bis 33.749€ Jahresbrutto bei 50%-Stelle.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und gleicher persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.