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ARBEITEN BEIM BISTUM AACHEN

Pädagoge/in für die
kirchliche Jugendarbeit

(m/w/d)

wirksam sein 

gesucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Regionen Krefeld und Kempen-Viersen in Teilzeit (50%), Dienstsitz in Krefeld. Eine Erhöhung des Beschäftigungsumfangs auf 70% ist zunächst bis zum September 2022 möglich.

Mit dem Angebot einer gut erreichbaren “Servicestelle“ sind Sie als Jugendbeauftragte/r (m/w/d) im Team mit Kollegen/innen in den Regionen präsent und beraten Pfarrgemeinden, Gemeinschaften von Gemeinden und Jugendverbände bei Praxisfragen. Sie sichern die Kontakt- und Informationsarbeit über aktuelle Themen, initiieren Aktionen und stellen z. B. Arbeitshilfen und Medien zur Verfügung. Im Rahmen konkreter Projekteinsätze unterstützen Sie die jeweiligen Träger in ihren jeweiligen Kinder- und Jugendarbeitsvorhaben. 

IHRE VERANTWORTUNG

  • Koordinator/in für spannende Projekte und Veranstaltungen in jugendkulturellen und spirituellen Formen
  • Unterstützung der (haupt, -neben und ehrenamtlichen) Gemeindeteams der kirchlichen Jugendarbeit
  • Organisation und Durchführung von Schulungen (z. B. Qualifizierung von Gruppenleitern etc.)
  • Ausbildung und Begleitung der Honorarmitarbeiter/innen
  • Interessenvertretung auf kommunalen Ebenen und die Übernahme einer Multiplikatorenfunktion

IHR PROFIL

  • Studium der sozialen Arbeit (Bachelor) 
  • Erfahrungen aus der Freizeitarbeit mit Kindern und Jugendlichen
  • Bereitschaft zur Arbeit an Abenden/Wochenenden
  • Bereitschaft das eigene Fahrzeug für dienstliche Fahrten einzusetzen
  • Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche

WIR BIETEN


  • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Umfangreiche Einarbeitung
  • Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit
  • Günstige Konditionen beim Auto- und Fahrradkauf
  • Möglichkeit der mobilen Arbeit
  • Qualifizierung durch die Teilnahme am Berufseinführungsjahr
  • Gestaltungsmöglichkeiten sowie ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeiten 
Die Vergütung erfolgt nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO). Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und gleicher persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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