ARBEITEN BEIM BISTUM AACHEN
Abteilungsleitung
Schule und Hochschule
(m/w/d)
ab 1. Februar 2027 (oder früher) in Vollzeit (39 Std./Woche), unbefristet, gesucht.
Die Abteilung Schule und Hochschule ist Teil der Hauptabteilung "Pastoral / Schule / Bildung" des Bischöflichen Generalvikariats. Sie ist Schulträger für die Bischöflichen Schulen im Bistum Aachen, begleitet diese in Schulentwicklung und Schulverwaltung, nimmt die kirchliche Mitwirkung und Aufsicht beim katholischen Religionsunterricht und gegenüber den Hochschulen wahr und koordiniert die (Hoch-) Schulpastoral auf dem Gebiet des Bistums Aachen.
IHRE VERANTWORTUNG
- Strategische und operative Leitung der Abteilung Schule und Hochschule
- Verantwortung für die bischöflichen Schulen in allen konzeptionellen, pädagogischen, rechtlichen, organisatorischen, personal- und haushaltsbezogenen Angelegenheiten, inklusive der Dienstgebervertretung
- Vertretung des Bistums gegenüber staatlichen Stellen, Gebietskörperschaften, Hochschulen und öffentlichen Einrichtungen in wesentlichen Fragen des Schul- und Hochschulwesens
- Mitwirkung bei Genehmigungen von Lehrplänen, Unterrichtswerken sowie Studien- und Ausbildungsordnungen für Lehrämter
- Wahrnehmung der kirchlichen Aufsicht über die Durchführung des katholischen Religionsunterrichts und der Religionslehrerausbildung
- Unterstützung des Bischofs bei Nihil-Obstat-Verfahren
- Entwicklung und Koordination von Konzepten der (Hoch-) Schulpastoral
- Wahrnehmung der kirchlichen Mitwirkungs- und Aufsichtsrechte gegenüber Schulen in kirchlicher Trägerschaft sowie gegenüber relevanten Hochschul- und Fortbildungseinrichtungen
IHR PROFIL
- wissenschaftliche Hochschulbildung mit Staatsprüfung für das Lehramt bevorzugt in Kath. Theologie
- mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bildungs-, Schul- oder Hochschulbereich, idealerweise Erfahrung in der Schulleitung
- fundierte Kenntnisse des Schul- und Hochschulwesens sowie idealerweise des kirchlichen Bildungsauftrags
- Erfahrung in strategischer Steuerung, Organisationsentwicklung und Personalführung
- ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz im Umgang mit kirchlichen, staatlichen und gesellschaftlichen Akteuren
- Fähigkeit, komplexe rechtliche und bildungspolitische Fragestellungen sicher zu beurteilen
- hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsstärke und Gestaltungskraft
- Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche
WIR BIETEN
- Betriebliche Altersvorsorge
- Weihnachtsgeld & pauschale Jahreszahlung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vergünstigtes Deutschlandticket
- Familienfreundliche Personalpolitik
- Cambio Carsharing
- Bike Leasing
- Urban Sports Club
Bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen ist die Berufung in ein beamtenähnliches Dienstverhältnis im Kirchendienst möglich.
Vergütung nach KAVO bis EG 15 nach Berufserfahrung zwischen 93.592€ bis 103.425€ Jahresbrutto, perspektivisch bis 120.399€.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und gleicher persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.