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ARBEITEN BEIM BISTUM AACHEN

Pastorale:r Mitarbeiter:in
im Büro der Regionen
Düren/Eifel

(m/w/d)

Gesucht wird ein:e Pastoralreferenten:in als Pastorale:r Mitarbeiter:in für das Büro der Regionen Düren/Eifel für die Region Düren mit einem Beschäftigungsumfang von 50 %, unbefristet. Die Dienststätte ist in der Langenberger Str. 3, 52349 Düren. In Kombination mit einem weiteren Arbeitsfeld ist eine unbefristete Anstellung mit bis zu 100% BU möglich.

Die katholische Region Düren hat ca. 126.000 Katholik:innen und umfasst derzeit 11 GdG, zukünftig werden sechs pastorale Räume errichtet. Besonderes Augenmerk legt die Region auf die Bewahrung der Schöpfung und gesellschaftspolitisches Engagement.

IHRE VERANTWORTUNG

    • Geschäftsführung des Regionalteams Düren
    • Geschäftsführung und Unterstützung des Regionalpastoralrats
    • Unterstützung in der Vorbereitung und Durchführung regionaler Veranstaltungen
    • Inhaltliche Impulsgebung und Aufarbeitung theologischer und pastoraler Themen bezogen auf die Lebensräume in der Region Düren
    • Auf Anfrage Beratung und Unterstützung von pastoralen Räumen / kirchlichen Initiativen bei der Planung und Umsetzung pastoraler Vorhaben
    • Qualifizierung und Begleitung der liturgischen Dienste
    • Mitarbeit in der Ökumene und im interreligiösen Dialog
    • Mitwirkung in der Öffentlichkeitsarbeit der Regionen
    • Kooperation mit dem pastoralen Mitarbeiter für die Region Eifel
    • Mitarbeit in der diözesanen Fachkonferenz Mittlere Ebene

IHR PROFIL – SIE BRINGEN MIT

    • Sie sind Pastoralreferent:in oder stehen kurz vor dem erfolgreichen Abschluss der zweiten Dienstprüfung
    • hohe theologische Kompetenz
    • Kommunikations- und Teamfähigkeit
    • hohe Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit ehrenamtlich Engagierten
    • Freude an der inhaltlichen und strukturellen Weiterentwicklung der Region
    • Konfliktfähigkeit
    • Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten

WIR BIETEN


    • ein engagiertes Team
    • eigenverantwortliche Gestaltungsmöglichkeiten im Team
    • Möglichkeit des mobilen Arbeitens
    • Personalentwicklung
    • E-Bike-Leasing
    • Vertrauensarbeitszeit
  • Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt
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